Меню
12+

Районная газета «Уренские вести», г. Урень

19.08.2019 08:07 Понедельник
Категория:
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

На заводе им. Г.И. Петровского успешно реализуются программы по переобучению и повышению квалификации сотрудников в рамках нацпроектов

72 сотрудника уже прошли обучение в рамках нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» и 23 — в рамках нацпроекта «Демография»

Национальные проекты, которые реализуются в стране в соответствии с Указом Президента РФ Владимира Путина,затронули в том числе и сферу занятости.

Национальным проектом «Производительность труда и поддержка занятости» предусмотрена реализация его федеральной составляющей — в виде проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда».В 2019 году проект реализуется в 36 субъектах РФ. Нижегородская область в результате конкурсного отбора попала в это число пилотных субъектов.

Также в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» органами службы занятости населения Нижегородской области с начала 2019 года реализуются мероприятия по профессиональному обучению лиц предпенсионного возраста, обновления их знаний и навыков с учетом потребностей работодателей.

Первый опыт участия в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости» уже получен на ПАО «Завод им.Г.И.Петровского».

155 сотрудников предприятия заявлены к обучению по различным образовательным программам: управление предприятием, управление персоналом, закупочная деятельность, технология машиностроения. Это и профессиональная переподготовка, и краткосрочное повышение квалификации.72 человека уже прошли обучение.

По словам генерального директора ПАО «ЗиП» Николая Упирвицкого, на сегодняшний день вопросы повышения производительности труда являются наиболее острыми и актуальными для предприятий, «в том числе, предприятий оборонно-промышленного комплекса, поскольку сегодня важен выход и на рынок гражданской продукции».

«Для дальнейшего роста производительности труда и повышения конкурентоспособности предприятия нам необходимо обучать кадры. Участие в нацпроектах и связанных с нимиобразовательных программах позволяет нам решать эти задачи», — отметил Николай Упирвицкий.

23 сотрудника завода прошли переобучение и в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».

«Работники предпенсионного возраста владеют колоссальным опытом, который нам очень важно сохранить, а переобучение в рамках нацпроекта «Демография»дает возможность адаптировать их знания, умения и опыт к современным условиям труда», — добавила начальник отдела кадров предприятия Наталья Хоршева.

Директор центра занятости населения Нижнего НовгородаЛюдмила Егорова пояснила, чтообучение осуществляется предприятиями без отрыва или с отрывом работников от работы, либо в образовательных организациях, имеющих лицензию, либо на базе образовательных подразделений предприятия при наличии лицензии на право осуществления образовательной деятельности.

«Главное — чтобы цель учебной программы соответствовала задачам повышенияпроизводительности труда», — подчеркнула Людмила Егорова.

Выделение финансовых средств предприятиям на обучение сотрудников осуществляется по заявительному принципу – предприятия должны направить пакет документов (заявку) в районный центр занятости населения.

Напомним, губернатор Нижегородской области Глеб Никитин сообщил, что более5000человекв Нижегородской области планируется переобучить в рамкахнациональных проектов. Более 3300 работников предприятийсмогут пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование благодаря национальному проекту «Производительность труда и поддержка занятости»и более 1800 в рамках национального проекта «Демография».

«В настоящее время обучение прошли более 1000 человек. Основная часть работников начнет получать новые знания в сентябре-октябре, в новом учебном году. Благодаря программам обучения люди смогут получить дополнительную квалификацию, а предприятия повысят эффективность», -отметил губернатор.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.

4